Cierre BRAUN Barcelona confirmado, casi 700 despidos

Cierre BRAUN Barcelona confirmado, casi 700 despidos

La dirección de Braun ha hecho público un comunicado al comité de empresa y sindicatos, que confirma el cierre TOTAL de la factoría del grupo Aleman Braun situada en Esplugues de Llobregat, provincia de Barcelona. Esta decisión forzará al despido de unos 700 trabajadores, y será efectivo a finales del año 2008.

La empresa ha indicado a los sindicatos su intención de negociar de forma inmediata el cierre, que no se basa en razones económicas ni productivas sino de coste, y será efectivo a finales del 2008. La producción de pequeños electrodomésticos( produce 9 millones de unidades de planchas de vapor y batidoras para todo el mundo ), que actualmente se fabrica en Esplugues se trasladará a China o algún país del Este o del sudeste asiático, aunque este punto no ha sido concretado.

Cierre BRAUN Barcelona confirmado, casi 700 despidos

En cuanto a puesto de trabajo, fuentes del sindicato UGT de Cataluña han informado de que la empresa ha ofrecido a unos 40 trabajadores vinculados al área I+D de Braun la posibilidad de trasladarse a trabajar a Alemania ( Centro Tecnológico de Kronberg ), mientras el resto de la plantilla, irá irremisiblemente al paro.

La decisión fué tomada tras diversos y profundos análisis, en los que Braun considera que cualquier futura optimización en la eficiencia o reducción de costes resultará insuficiente para resistir la actual dinámica del mercado. Esta planta Braun manteniene su actividad desde el año 1960, y es la única en el país perteneciente al grupo, propiedad de la también multinacional, Gillette, que a su vez, fué adquirida por la americana Procter & Gamble.

Continue Reading

GAMESA vende división Gamesa AERONAUTICA

GAMESA vende división Gamesa AERONAUTICA

Gamesa Corporación Tecnológica, S.A. como vendedora y un consorcio liderado por Caja Castilla la Mancha Corporación han cerrado la compraventa del 100% de las acciones de Gamesa Aeronáutica, S.A por un importe de 45 millones de euros.

La actividad de Gamesa Aeronáutica, que al finalizar el ejercicio 2005 contaba con una plantilla de 2.650 trabajadores, se centra en el diseño, desarrollo y fabricación de grandes conjuntos estructurales equipados o partes completas de aeronaves, desarrollando también actividades de fabricación de piezas y componentes así como ingeniería de diseño y servicios post venta. En 2005, la facturación se situó en 313 millones de euros.

El Consorcio ha sido articulado a través de la sociedad Synergy Industry and Technology, S.A., participada mayoritariamente por Caja Castilla la Mancha Corporación, S.A., y D. Juan Ignacio López Gandásegui. Miembros directivos de Gamesa Aeronáutica participan en el capital social de Synergy Industry and Technology y está previsto incorporar otros socios institucionales relevantes. El objetivo de Synergy Industry and Technology es el de potenciar y desarrollar la compañía con el fin de consolidar su posición como empresa líder en España en el diseño y fabricación de estructuras aeronáuticas, aprovechando todas las oportunidades de participación en nuevos programas aeronáuticos.

GAMESA vende división Gamesa AERONAUTICA

De acuerdo con su estrategia, Gamesa se define como un grupo empresarial multinacional, que desea alcanzar el liderazgo en energías renovables, focalizado en el corto plazo en la energía eólica, en la que desarrollará dos líneas básicas de negocio, la promoción construcción y venta de parques eólicos y el diseño, fabricación y comercialización de aerogeneradores.

Los asesores financieros de la transacción, han sido BBVA Corporate Finance por parte de Gamesa Corporación Tecnológica y 360 Corporate por parte del consorcio comprador. EL valor de cotización de las acciones de la Compañia en Bolsa ayer cerraron a 17,63 euros, con una revalorización próxima al 43% desde la primera semana de enero del presente 2006.

Gamesa inició su actividad en el año 1.976. Su división Aeronáutica está especializada en la ingeniería, fabricación y suministro de grandes conjuntos estructurales o partes completas de aeronaves para su posterior ensamblaje en aviones y helicópteros, con una amplia utilización de la subcontratación para la fabricación de componentes y centrándose en grandes clientes. En la actualidad, está inmersa en el desarrollo de importantes programas de construcción de aviones para la compañía brasileña Embraer, así como en un helicóptero del fabricante norteamericano Sikorsky.

Continue Reading

Foro Internacional Logística PILOT, Zaragoza

Foro Internacional Logística PILOT, Zaragoza

ZARAGOZA ACOGERA EL VI FORO INTERNACIONAL PILOT LOS DÍAS 8 Y 9 DE MARZO.

Los días 8 y 9 de marzo Zaragoza volverá a convertirse en la capital de la logística al acoger la VI edición del Foro Internacional PILOT, reconocido como el mayor congreso de logística de España, y con relevancia internacional. Organizado por el Instituto Aragonés de Fomento, reunirá a prestigiosos expertos que debatirán sobre la logística como instrumento de mejora de la competitividad empresarial.

En esta ocasión, la cita volverá a contar con una importante presencia de expertos, con 17 ponentes de talla internacional, entre los que destacan Jeremy Rifkin (presidente de la Foundation on Economic Trends, considerado una de las personalidades más influyentes en la política de EEUU, consultor de jefes de Estado y autor del best-seller “El fin del trabajo”, así como de “La economía del hidrógeno” y “El Sueño Europeo”) y Lorena Alba (directora de Logística de Inditex, máxima responsable de la gestión logística del grupo).

La apuesta por la competitividad es el lema de la VI edición del Foro PILOT 2006, en el que se analizarán experiencias de éxito que han servido a las empresas para mantener ventajas comparativas o para alcanzar, sostener y mejorar una determinada posición. En el Foro – Congreso PILOT se tratarán multitud de temas como: el rendimiento de los recursos disponibles, los procesos de transformación y los logros de la organización, con especial atención a la innovación destinada a generar nuevas ideas y productos y a buscar nuevas oportunidades de mercado.
El Foro Internacional PILOT es una actuación encuadrada en el Programa EMPRESA del IAF. Hasta la fecha, alrededor de 600 empresas de todo Aragón se han adherido a este programa, realizando actuaciones de sensibilización y difusión, formación, consultoría, diagnósticos de competitividad, conferencias y jornadas, edición de manuales, congresos y reconocimientos empresariales.

Foro Internacional Logística PILOT, Zaragoza

TEMAS Y PONENTES DEL FORO PILOT 2006

Buscando la Competitividad
Jeremy Rifkin, presidente de la Foundation on Economic Trends

INDITEX: La competitividad al servicio del cliente
Lorena Alba, directora de Logística de INDITEX.

Diseño de Cadenas de Suministro Globales
Con Francisco Fernández (director de Supply Chain de Carrefour), Sander Vanderber (director de Supply Chain Solutions de DHL) y Ramón García (director de Innovación y Proyectos del CEL).

Transporte aéreo y Logística: Situación actual y perspectivas de futuro.
Alfonso Fuertes, director de Carga de IBERIA.

Mejorando la teoria de las restricciones.
Antonio González, director de ABB Power Technology. Premio PILOT a la Excelencia Logistica 2005

Ejercito y Logística
General Fernando Torres, Jefe de la Fuerza Logística.

La competitividad de la última milla.
Luis Egido, consejero delegado de LOGISTA.

La tecnología al servicio de la competitividad
Vicente Sánchez Cabezón, director de Microsoft.

La implantación del RFID en la empresa española
Mª Jesús Saenz, directora académica del Zaragoza Logistics Center.

Innovación Competitiva
Frederic Sabriá, profesor de Producción, Tecnología y Dirección de Operaciones del IESE

Continue Reading

Acuerdo Regulación de Empleo en SEAT

Acuerdo Regulación de Empleo en SEAT

Acuerdo de SEAT con los sindicatos mayoritarios sobre el ERE ( Expediente de Regulación de Empleo )

La empresa informa de que se congratula del acuerdo alcanzado el día 16 de diciembre con los sindicatos mayoritarios UGT y CC.OO, gracias a la eficaz mediación de la Generalitat de Catalunya, respecto al Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado el pasado mes de noviembre, lo que permitirá hacer frente de una forma consensuada al excedente de plantilla existente y garantizar una mayor competitividad de la compañía.

Las medidas acordadas con UGT y CC.00. reducen el excedente de personal de 1.346 a 660 personas y, por otro lado, minimizan los efectos negativos para los afectados mediante alternativas de posibles recolocaciones en la empresa o indemnizaciones.

Acuerdo Regulación de Empleo en SEAT

Las principales propuestas destinadas a reducir el excedente de trabajadores son las prejubilaciones y jubilaciones a partir de los 60 años, las excedencias y bajas voluntarias incentivadas y ampliar la flexibilidad de la “bolsa de horas” en negativo (deuda del trabajador) en diez días, de los que 5 días ya adeudados por la plantilla se condonarán y los 5 restantes se incrementarán al límite actualmente establecido en 30 días, que de esta forma se situará en 35.

Por su parte, el plan social encaminado a minimizar en la medida de lo posible los efectos negativos para los 660 trabajadores finalmente afectados por el ERE contempla dos alternativas: indemnización de 20 días por año trabajado (con el tope de una anualidad) y la posible recolocación en la compañía a los 18 meses o, para quienes renuncien al reingreso, una indemnización de 45 días por año trabajado ,con un máximo de dos anualidades, facilitando la incorporación en otras empresas (outplacement).

Continue Reading

Calendario Laboral 2011 España – Dias Festivos España 2011

Calendario Laboral 2011 España - Dias Festivos España 2011

El Calendario Laboral Oficial 2011 en España, incluyendo el listado de días Festivos (no laborables) en España y las diferentes comunidades autónomas durante el año 2011.

Este es el Calendario Laboral Oficial 2011 español definitivo (Calendario Laboral oficial publicado en el BOE) con los días laborables y días no laborables o festivos, publicado por el Ministerio de Trabajo para España.

Los 7 días de fiestas nacionales (días festivos – días no laborables) no sustituibles por las Comunidades Autónomas serán:

1 Enero 2011 – Año Nuevo
22 Abril 2011 – Viernes Santo
15 Agosto 2011 – Asunción de la Virgen
12 Octubre 2011 – Fiesta Nacional España
1 Noviembre 2011 – Día Todos los Santos
6 Diciembre 2011 – Día de la Constitución
8 Diciembre 2011 – La Inmaculada

Notas: En el año 2011 no se añade como festivo nacional ni el 1 de mayo (Día del Trabajo) ni el 25 de diciembre (Natividad del Señor) por caer en domingo. Así, el El 2 de mayo (día posterior a la Fiesta de Trabajo y Fiesta de la Comunidad de Madrid) será fiesta en Andalucía, Aragón, Asturias, Cantabria, Comunidad Valenciana, Extremadura, Madrid, Murcia y Ceuta.

Fuente: BOE, Boletín Oficial del Estado, Resolución de 7 de octubre de 2010, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2011.

Calendario Laboral 2011 España - Dias Festivos España 2011

CALENDARIOS LABORALES POR COMUNIDADES AUTONOMAS ESPAÑA 2011

Calendario Laboral Andalucia 2011
Calendario Laboral Aragón 2011
Calendario Laboral Asturias 2011
Calendario Laboral Baleares 2011
Calendario Laboral Canarias 2011
Calendario Laboral Cantabria 2011
Calendario Laboral Castilla-La Mancha 2011
Calendario Laboral Castilla y León 2011
Calendario Laboral Cataluña 2011
Calendario Laboral Comunidad Valenciana 2011
Calendario Laboral Extremadura 2011
Calendario Laboral Galicia 2011
Calendario Laboral Comunidad de Madrid 2011
Calendario Laboral Murcia 2011
Calendario Laboral Navarra 2011
Calendario Laboral País Vasco – Euskadi 2011
Calendario Laboral La Rioja 2011

A este Calendario Laboral Oficial para el año 2011, tomado del BOE y creado a partir de las Fiestas a nivel nacional y fiestas a nivel autonómico, deben añadirse las fiestas de carácter local (por ciudad o municipio), no incluidas en este listado.

El artículo 37.2 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, establece en su párrafo primero, con carácter general, un máximo de catorce fiestas laborales al año, con carácter retribuido y no recuperable, de las cuales dos serán locales, debiendo respetarse, en todo caso, como fiestas de ámbito nacional las de Natividad del Señor, 25 de diciembre, Año Nuevo, 1 de enero, Fiesta del Trabajo, 1 de mayo, y 12 de octubre, como Fiesta Nacional de España.

Continue Reading

Cuantía IPREM 2010 España: IPREM diario, mensual y anual

Cuantía IPREM 2010 España: IPREM diario, mensual y anual

Se ha publicado en el BOE_ Boletín Oficial la Cuantía del IPREM, indicador público de renta de efectos múltiples para el año 2010 en todas sus variantes: IPREM diario, IPREM mensual e IPREM anual.

Los importes son los siguientes:

a) Cuantía IPREM diario 2010, 17,75 euros.
b) Cuantía IPREM mensual 2010, 532,51 euros.
c) Cuantía IPREM anual 2010, 6.390,13 euros.

Cuantía IPREM 2010 España: IPREM diario, mensual y anual

d) En los supuestos en que la referencia al salario mínimo interprofesional ha sido sustituida por la referencia al IPREM en aplicación de lo establecido en el Real Decreto-ley 3/2004, de 25 de junio, la cuantía anual del IPREM será de 7.455,14 euros cuando las correspondientes normas se refieran al salario mínimo interprofesional en cómputo anual, salvo que expresamente excluyeran las pagas extraordinarias; en este caso, la cuantía será de 6.390,13 euros.

Continue Reading

SMI 2009: Salario Mínimo Interprofesional 2009 en España

SMI 2009: Salario Mínimo Interprofesional 2009 en España

Esta semana se fijó el Nuevo SMI – Salario Mínimo Interprofesional para el año 2009 en España, que quedó fijado en 624 euros mensuales.

El Consejo de Ministros de España aprobó en su última reunión de 2008 la propuesta del Gobierno para actualizar el importe del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2009, que se ha fijado finalmente en 624 euros mensuales, lo que supone un incremento del 4% respecto a la establecida en 2008.

De esta forma, quedaría el Salario Mínimo Interprofesional 2009 por día:

Salario Mínimo Interprofesional por día 2009: 20,80 euros al día,
Salario Mínimo Interprofesional por mes 2009: 624 euros al mes.
Salario Mínimo Interprofesional por año 2009: nunca inferior a 8.736 euros en cómputo anual.

Salario Mínimo Interprofesional para trabajadores Eventuales y Temporeros 2009

Una importante salvedad es que para los trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de ciento veinte días, el salario no podrá ser inferior a 29,56 euros por jornada.

SMI 2009: Salario Mínimo Interprofesional 2009 en España

Salario Mínimo Interprofesional para los empleados de hogar 2009, Hora trabajada

Por otra parte, la cuantía establecida para el Salario Mínimo Interprofesional para los empleados de hogar 2009 es de 4,89 euros por hora trabajada.

Esta cantidad del Salario Mínimo Interprofesional es percibida como sueldo o salario por apenas unos pocos cientos de miles de trabajadores en España, pero se utiliza para multitud de cálculos de forma indirecta, de ahí su mayor importancia.

Continue Reading

Norma ISO 22810:2010: Relojes Sumergibles Water-resistant

Norma ISO 22810:2010: Relojes Sumergibles Water-resistant

Norma ISO 22810:2010: Relojes Sumergibles Water-resistant La nueva norma internacional ISO 22810 pone responsabilidad a los fabricantes para probar que sus relojes son resistentes al agua con criterios de buenas prácticas empresariales y know-how internacional.

La organización ISO lanza la nueva Norma ISO 22810:2010: Relojes Sumergibles Water-resistant, creada por su departamento de horología, y que viene a sustituir y mejorar la antigua norma ISO 2281. ISO 22810:2010 ha sido elaborado para satisfacer una demanda mundial de especificaciones claras e inequívocas en este ámbito. Aclara los términos utilizados, define los criterios que deben cumplir el producto y se especifica la marca, que puede aparecer en el producto.

Norma ISO 22810:2010: Relojes Sumergibles Water-resistant

ISO 22810 no sólo adopta un enfoque técnico, dando un conjunto de requisitos mínimos para los relojes resistentes al agua, sino que también busca dar a los consumidores información útil – precauciones de uso, nociones de física – y una mejor protección integral. Se espera hacer una gran acogida en la industria de la relojería, garantizando una calidad atemporal y la satisfacción del cliente.

ISO 22810 cubre los relojes destinados únicamente para el uso diario y para la natación, mientras que la ISO 6425 cubre los relojes que se puede utilizar mientras el buceo.

 

Continue Reading

Índice general

Índice general

Foro de Mantenimiento Industrial

Foro de Mantenimiento Industrial: consultas y temas sobre el Mantenimiento Preventivo, Predictivo, Proactivo, Correctivo, limpieza profesional, mantenimiento electromecánico, edificios, instalaciones, etc. Técnicas de Mantenimento, Mantenimiento Autónomo, RCM, Mantenimiento productivo total TPM, Software GMAO y Programas de gestión de Mantenimiento CMMS , Contratos de Mantenimiento, Subcontratación, etc.

Foro de Empleo en Mantenimiento

Trabajo de Mantenimiento: Ofertas y demandas de trabajo y empleo en Mantenimiento, tanto de empresas de servicios como de profesionales del mantenimiento de equipos, maquinaria e instalaciones, limpieza, outsourcing, etc.

FOROS DE MAQUINAS – MAQUINARIA

Foro de Maquinaria Industrial

Foro técnico sobre todo tipo de máquinas, maquinaria industrial, máquinas para mantenimiento, montajes, instalaciones, etc. Manuales, manejo, accesorios, recambios-repuestos, comparativas, consejos de compra, etc

Foro de Máquina Herramienta y CNC

Consultas técnicas sobre Máquina herramienta, centros de mecanizado, CNC, software CAD, CAD/CAM para CNC, programación, medición y metrología, estampado, modelado, herramientas de corte, manuales de tornos, fresadoras, prensas, plegadoras, taladros, corte laser, electroerosión, etc.

Anuncios Compra Venta de Maquinaria usada.

Anuncios gratuitos para comprar o vender todo tipo de máquinas y maquinaria industrial y máquina-herramienta usada 2ª mano: Compresores, grúas, prensas, tornos, fresadoras, centros de mecanizado, rectificadoras, CNC, laser, etc.

FOROS INDUSTRIALES TEMATICOS

Foro de Soldadura

Foros sobre Soldadura y Corte: Técnicas de Soldadura y corte, Oxicorte, Procedimiento de soldadura, Homologación, Máquinas de soldar, soldadura por puntos, soldadura por ultrasonidos, plasma, equipos de soldadura, Soldadura autógena, soldadura eléctrica TIG, MIG, máquinas inverter, argón, productos y accesorios para soldar, electrodos, soldadura de aluminio, cobre, etc.

Foro de Lubricación

Foros sobre Lubricación: Aceites y grasas lubricantes, aditivos, normas y estandars sobre lubricantes, equipos y accesorios de lubricación, software – porgramas de lubricación, recuperación de lubricantes, análisis, etc.

Foro de Automatización Industrial

Foro técnico de Automatización Industrial, automatización de procesos, Accionamientos, sistemas de regulación y control, sensores, Programación, Autómatas programables, PLC, software y drivers, SCADA, GE-Fanuc, Hitachi, Simatic, Simuladores, S5, S7, Siemens, Omron, ABB, Allen Bradley – Rockwell , Telemecanique – Schneider, etc.

Foro de Seguridad Industrial y Laboral

Foro para cuestiones de Seguridad Industrial, Seguridad Laboral, Prevención de Riesgos Laborales, reglamento de seguridad industrial, Seguridad Laboral, riesgos laborales seguridad en el trabajo, Normativa, EPI, señalizacion Industrial, sistemas y equipos de seguridad, accidentes laborales, etc.

Foro de Reciclaje y Residuos Industriales

Temas sobre de Reciclaje y Gestión de Residuos Industriales. Normativas, manejo de residuos, plan de residuos, REACH, técnicas de reciclaje, tratamiento de residuos sólidos, residuos construcción demolición, materiales y maquinaria para la recogida y el Reciclaje, compactadoras, etc

Foro de Energías Renovables y Alternativas

Foros sobre temas de Energías Renovables y Alternativas: Energía Solar térmica y Energía solar fotovoltaica, Energía Eólica, Biocombustibles, Biodiesel, bioetanol, Biomasa, etc.

Foro de Frio Industrial y Climatización

Dudas téxnicas e información sobre Frio y Refrigeración Industrial, Climatización, Ventilación y tratamiento de aire, equipos y aparatos de aire acondicionado, SPLIT, fabricación de hielo, etc.

FOROS DE FORMACION INDUSTRIAL Y TECNICA

Foro de Formación Industrial y Técnica

Información sobre Cursos técnicos, Cursillos, Jornadas técnicas, Congresos, Ferias, etc.

Continue Reading

Directorio Industrial

Directorio Industrial

Directorio Industrial

 Aislamientos – Aislantes
 Alquileres
 Artes Gráficas
 Ascensores – Elevadores
 Automatización Industrial
 Automovil
 Climatización
 Construcción
 Diseño Industrial
 Electrónica
 Embalajes
 Energía y Electricidad
 Energías Renovables
 Equipos de Medida y Control
 Fundición
 Industria Alimentaria
 Industria de la Madera
 Industria del Plástico
 Industria del Vidrio y Cristal
 Industria Farmacéutica
 Industria Metal
 Industria Papelera
 Industria Química
 Industria Textil
 Ingenierías
 Instalaciones y Montajes
 Limpieza Industrial
 Logística y Transporte
 Mantenimiento Industrial
 Mantenimiento Informático
 Maquinaria Industrial
 Publicaciones Técnicas
 Reciclaje y Residuos
 Seguridad Industrial
 Suministros Industriales
 Telecomunicaciones
 Varios : Otros Servicios Industriales
Continue Reading